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  • 20240130先锋说-2023年度优秀员工

    20240130先锋说-2023年度优秀员工

    优秀的员工是公司发展的中坚力量,他们用实际行动诠释责任与担当,用敬业与执着赢得肯定与尊重。2023年,集团中涌现了一批“敢为人先,追求卓越”的员工。他们坚守平凡岗位,用行动践行初心使命,彰显了力莱集团“敬业好学、诚信正直、务实坚韧”的价值观。懂得萃取过去,才能创造未来。每一位力莱人都是集团发展的中流砥柱。在即将到来的新……

  • 员工分享之:做自己的CEO,刷新职场新风景

    员工分享之:做自己的CEO,刷新职场新风景

    在当今竞争激烈的职场中,每个人都渴望成功。但是,要想在职场上脱颖而出,成为自己的CEO,并不是一件容易的事情。对人的要求也会比较高,领导能力、创新思维和不断学习的态度是至关重要的。也只有不断地挑战自己,不断地突破自己的局限,才能为自己的职场增光添彩。 接下来,我们从企业和个人的本质区别中来具体聊聊。 (一)……

  • 力小莱说08:低级错误频发,该咋防?

    力小莱说08:低级错误频发,该咋防?

    一、低级错误是慢性毒药。 低级错误是指那些明显的、简单的、基本的错误,通常与个人的能力和知识水平无关。这些错误往往是由于粗心、马虎、不细致或者不专注造成的,而非因为缺乏技能或知识。 这种错误常常让人感到特别沮丧和失望,因为它们本可以很容易避免,但却因为个人的粗心大意而犯下。 古人云:“人非圣贤……

  • 20230826:记东莞力嘉团建之旅

    20230826:记东莞力嘉团建之旅

    2023年8月26日—东莞力嘉团队迎来了一场别开生面的团建活动,让我们每个人都留下了难忘的回忆。在前一天的电闪雷鸣、狂风暴雨之后,早晨,我们迎来了晴朗的天气,仿佛上天也为我们的团建活动加油鼓劲。 早晨,微风习习,暖阳和煦,一声欢呼“出发啦!”开启了我们的团建旅途。大家兴致勃勃地驱车前往大岭山印象农庄,共同期待着这……

  • 员工分享之:论同理心与成长目标的重要性

    员工分享之:论同理心与成长目标的重要性

    本月的沟通会由我这边给大家做些分享。 今天想跟大家分享的主要有两个点。 第一个点是同理心-可以带来内心的富足。 随着年龄的增长,我愈发觉得同理心的重要性。理解别人,懂别人甚至比爱一个人还重要,所以有句话说懂比爱更重要。懂的背后是有同理心,是会换位思考。 大家在职场和日常生活中应该都有遇到过:因为……

  • 做好本职工作就是对公司最大的价值

    做好本职工作就是对公司最大的价值

    敬业是力莱的核心价值观,如何理解“敬业”?它内涵远远不止“勤勤恳恳”那么简单。敬业的本质首先要坚守本分,做好本分。做好本分就是要把本职工作做好;不轻易去评判;少抱怨,多思考“我可以做什么?”。 一、做好本职工作后,再热心帮忙 1、把本职工作做好,就是要干出自己最好的成绩。 我们有些同事习惯于以完成任务……

  • 湖北力莱奏响“工人先锋号”,工匠精神辉映光芒!

    湖北力莱奏响“工人先锋号”,工匠精神辉映光芒!

    “工人先锋号”是中华全国总工会制定下发的以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容的荣誉称号。 近日,湖北力莱科技有限公司工程部设备维修班组因其团结协作、吃苦耐劳、不断创新、爱岗敬业的工匠精神,荣获了湖北省十堰市“工人先锋号”的称号。 湖北力莱工程设备维修班共有员工5人,虽然人数不多,……

  • “团结互助,增进友谊,我与力莱共成长”-湖北力莱第一届趣味运动会

    “团结互助,增进友谊,我与力莱共成长”-湖北力莱第一届趣味运动会

    六月是个缤纷多彩的季节,告别了温柔的春风,迎来了火热的夏天。这样的初夏怎么少得了来一场火热的运动会呢? 2023年6月9日,湖北力莱就紧锣密鼓组织开展了一场以“团结互助,增进友谊,我与力莱共成长”为主题的趣味运动会,由公司全体186名员工分别组成了27支代表队参加了此次活动。 为了提高员工们参与活动……

  • 王总说08:何为低质量工作:就“问题”解决问题

    王总说08:何为低质量工作:就“问题”解决问题

    今天在座的各位同事大部分都是从农村家庭走出来的,日常工作中也很尽心尽力,认真负责。这种想把事情做好的这种心态很值得学习。但是在工业产品知识方面的底蕴各位积累的都还不够深刻。日常做事时参照的标准也都是“大约”或者“差不多”,唯独缺乏了一种严谨细心的科学素养。 缺乏这种科学素养,以及对工业型产品知识的这种沉积……

  • 王总说07:只有“磨爪断喙”,才能涅槃重生

    王总说07:只有“磨爪断喙”,才能涅槃重生

    各位同事早上好!时间飞快,四月已经悄然来临,是的,2023年的第一季度已经过去了,从刚刚通报的一季度经营数据来看,还是比较不错的。在今年整体大环境这么差的情况下,我们能有今天这个成绩,的确超出了我的预期。 早在……

  • 力小莱说07:抱怨下属无能,其实是自己无能

    力小莱说07:抱怨下属无能,其实是自己无能

    一、总抱怨下属无能,其实是自己无能。 日常管理中,当我们批评某个干部工作不到位时,有的干部就去抱怨下属的不得力,甚至可能推责给下属。这其实是自己无能的表现。因为你是干部,你是管理者,你是有用人主导权的(你对下属有生杀大权)。关键是你有没有这个勇气去用好这个权力。 如果你觉得下属不行,先思考两个问题: ……

  • 王总说06:有一种“死亡”叫舒服,有一种成长叫痛苦

    王总说06:有一种“死亡”叫舒服,有一种成长叫痛苦

    同事们,大家好!今天已经是第一个季度的最后一个月了,从开年到现在,我对我们同事们表现出来的的工作状态是不太满意的,这个“不太满意”体现在很多方面。首先我想请大家看一个小片段: (片段内容:抖音、腾讯、华为、阿里这四家公司,他们有个特征,员工正常下班是晚上11点,11点这些公司门口是灯火通明,也就是说,如果今天作为……

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