一、总抱怨下属无能，其实是自己无能。

日常管理中，当我们批评某个干部工作不到位时，有的干部就去抱怨下属的不得力，甚至可能推责给下属。这其实是自己无能的表现。因为你是干部，你是管理者，你是有用人主导权的（你对下属有生杀大权）。关键是你有没有这个勇气去用好这个权力。

如果你觉得下属不行，先思考两个问题：

1、是不是我的管理方式有什么不对？

2、是不是我的流程机制没建好？

以上两个问题思考过后，我们再去思考员工能力的问题，针对员工能力不足的情况，管理者需要指导和培养员工，提升他们的能力，使他们达到岗位胜任力。

所以力小莱奉劝各位力莱干部，不要轻易说员工不行，前提是你用尽全力培养和指导过对方。如果对方仍不达标，你才可以说这个话。否则你对员工下的这个判断，还是留给自己比较好。

二、优化不胜任员工是管理者的入门坎

如果你的下属在你已尽力培养指导后仍达不到岗位要求，可能的原因要么是该员工朽木不可雕，要么是自己培养人能力不足。不管是何种原因，你至少要有勇气去做最后一件事：对这个岗位进行调整，或者对其进行淘汰。

没有勇气做到这一点，就入不了管理这个门。我们有很多慈悲心肠的干部，因为他们的存在，让我们力莱集团成为了一个有温度的组织，而不是冷冰冰的衙门，这是很值得点赞的事。

然而善亦是一把双刃剑，就如王总所讲：“我们干部要做一个善良的狠人”。这句话怎么理解？力小莱认为：就是要求我们能区分大善和小善，大善面前小善必须让道。

我们从“要不要淘汰一名小白兔？”这个事例看这里面的大善和小善。（注释：小白兔的意思就是在公司里会存在着一种态度、团队精神和价值观很好，同事也很喜欢，但却成不了单或者没有业绩，给公司带来不了利润或价值的，这种人就被称为“小白兔”，小白兔长大成为大白兔，繁殖能力强，最后生一窝小白兔）。

小善（从员工个人层面分析）：员工态度很好，经常加班加点，还很听话（积极拥护党拥护上级），同事们也喜欢。这么忠诚的员工，很难得呀，处理这样的员工未免太不近人情了，也会让其它同事看了寒心吧。太残忍，实在下不了手。

大善（从组织层面分析）：无法创造贡献，侵蚀公司利润，导致优秀的员工不能获得更好的福利和收入，间接影响优秀员工的稳定性。工作中大错没有但小错不断，给周边同事工作造成困扰，繁殖能力强导致公司小白兔越来越多，企业长期不能盈利面临破产风险。

看了上面的分析，我们就能更好的权衡利弊了。小善和大善之间发生冲突，小善让步大善，这个时候就是要收起我们对员工个人的怜悯之心，做一个狠人。再说员工离开不一定是坏事，也许只是我们这个平台不适合他而已，他在这里永无成长之可能，换换境遇或许能有所突破，从这种意义上讲，对员工本人未尝不是好事。

力莱的干部都要有清楚的认知：对于用人，因形势所迫，我们可以将就一时，但绝不能将就一世。将就的结局只有两个：

1、下属不断给你捅娄子，最后把船打翻“you jump,I jump”，一起玩完。

2、下属的猴子跳你肩上，你天天忙得“不亦乐乎”，下属闲得发慌，你落个积劳成疾。

武士的腰间都有佩剑，这不代表武士就一定要杀人，更重要的是它的震慑作用。作为干部的我们也要有佩剑，这把剑就是优化人才的意识和勇气。在恰当的时机，不定期的向下属展示一下拔剑的勇气，才能发挥它的震慑作用。

其实一个团队90%以上的员工都不会太差，只是人有惰性和私心，长期的疏于引导和缺乏震慑让一些员工成为了温水青蛙，从这种层面上讲，我们的管理层负有更大的责任。

当真遇到朽木不可雕的员工时，我们必须收起怜悯之心，杀伐果断，把自己的威给立起来。因为干部成长之路必定不会一帆风顺的。

三、不必讨好员工干事，干有挑战的事是成长

让愿意多干事，能把事干好的员工获得足够的认可，是我们管理干部最基本职责之一。对于这些优秀员工公司愿意给更多的机会（包括试错的机会），并投入更多的资源在他们身上。

多干事是历练，干有挑战的事是成长。下达工作任务是管理者的义务，完成上级交代的任务也是下属应尽的责任。所以干部不必讨好员工去干事，因为：

1、成熟的员工不需要讨好。因为他们喜欢去干没干过的事，去干有挑战的任务。因为他们明白成长机会是稀缺的。因为领导信任，才有机会去挑战自己，否则上级为什么把重要的事交给一个不放心的人呢？这种优秀员工不需要讨好，只需要认可和点赞。

2、不成熟的员工讨好也没用。因为他们本来就更在意眼前利益，害怕挑战和改变，多做事就得多给钱是他们奉行的基本原则，哪怕他多干的事是帮倒忙的，是错漏百出的。针对这种员工，讨好他们并不能改善他们的业绩，只会让他们有更不合理的预期。对于他们多抽鞭子反而更有效。我们更不必害怕他们离开，而给公司造成工作的动荡，因为他们的离开，让我们有机会去找到更合适的人。

管理者的成熟之路，必不会一帆风顺，经受内心的煎熬是必不可少的，关键是走在正确的路上，那些煎熬才会变得更有价值。愿力莱的干部们能看得清，拎得清，少一些迷茫，坚持在正确的道路上修行精进。